직장에서의 다양성과 포용: 차별을 넘어서는 방법
다양성과 포용의 가치: 직장 내 차별 극복 직장에서의 다양성과 포용은 이제 선택이 아니라 필수입니다. 다양한 배경을 가진 직원들이 모여 있는 조직은 혁신과 창의성을 촉진하며, 이는 곧 기업의 경쟁력으로 이어지기 때문이에요. 다수의 연구에서 다양성이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 나왔습니다. 하지만 여전히 많은 기업들은 구조적 차별로 인해 그 혜택을 충분히 누리지 못하고 있어요. ✅ 침묵을 … Read more